Ben je in een zakelijk geschil beland? Zoek je een efficiënte manier om een arbeidsconflict op te lossen zonder naar de rechtbank te stappen?
Dan is zakelijke mediation dé oplossing voor jou. Als ervaren mediator voor bedrijven help ik jou graag om jouw zakelijke geschillen op een constructieve en effectieve manier aan te pakken.
Zakelijke mediation is een proces waarbij een neutrale derde partij, de mediator, betrokken partijen helpt om tot een gezamenlijke overeenkomst te komen. Dit is bijvoorbeeld erg handig zodra er zich een arbeidsconflict voordoet. In plaats van de traditionele juridische strijd, biedt mediation een gestructureerde aanpak om conflicten op te lossen. Het is een flexibele, vertrouwelijke en minder kostbare manier om zakelijke geschillen te beslechten.
Het proces begint met een gezamenlijke bijeenkomst waarin de mediator de regels en procedures uitlegt. Vervolgens worden de standpunten rondom het arbeidsconflict van beide partijen gehoord, gevolgd door een fase van onderhandeling en het zoeken naar oplossingen. De mediator faciliteert het proces en helpt bij het vinden van gemeenschappelijke grond en het vinden van een duurzame oplossing omtrent het arbeidsconflict. Ten slotte wordt een overeenkomst opgesteld die alle partijen tekenen. Wil je meer weten over mijn werkwijze als mediator bij een arbeidsconflict? Op de pagina ‘Werkwijze‘ leg ik in detail uit hoe een mediation traject eruit ziet.
Snelle oplossingen: In tegenstelling tot langdurige juridische procedures, biedt zakelijke mediation vaak snelle oplossingen. Daardoor bespaar je tijd en geld.
Behoud van relaties: Mediation stelt partijen in staat om de communicatielijnen open te houden en zakelijke relaties te behouden. Dat is vooral belangrijk bij voortdurende samenwerking.
Maatwerkoplossingen: Mediation biedt flexibiliteit en maatwerk oplossingen die tegemoetkomen aan de specifieke behoeften van beide partijen.
Vertrouwelijkheid: Alles wat tijdens de mediation wordt besproken, blijft vertrouwelijk. De partijen tekenen voor geheimhouding. Dat beschermt de privacy en reputatie van de betrokken partijen.
